在销售高峰之前，人寿保险公司在19财年上半年雇用了36,000名代理商

随着旺季从11月开始，当寻求特殊优惠的客户开始购买节税保险产品时，人寿保险公司在19财年上半年增加了36,311名个人代理商。

在新增加的保险中，印度人寿保险公司（LIC）增加了6,779名代理商，私人人寿保险公司增加了其余（29,532）人。

去年同期，人寿保险公司增加了10,623家代理商。

关

在第二季度末，人寿保险行业拥有212万名代理商，而在2019财年年初为208万名。在这里，LIC代理了115万名代理商，而私人寿险公司则有963,389名代理商。

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考虑到人寿保险业由于报酬低和作为职业选择的前景有限，代理人之间的流失率很高，这一点很重要。

该行业以及监管机构正在采取一些步骤，例如职业发展机会，降低通过率以及进行培训以提高其销售技能。

为了续签许可证，代理商必须进行测试。IRDAI已将合格分数从50降低至35。

LIC是保险代理商的最大雇主。这些保险的销售量几乎占了90％。

虽然人寿保险可能不是最受欢迎的礼物选择，但在排灯节等节日期间，祖父母也会向15岁以下的儿童提供保险作为礼物。

私营部门

来自人寿保险委员会的数据显示，ICICI保诚人寿在私营部门中拥有最多的代理商，截至九月季度末为161,735名代理商。

在第二季度末，SBI人寿保险以113,045名代理人排名第二，而Kotak人寿保险以105,834名代理人排名第三。

代理商是该国最大的保险产品分销商。它们占市场上销售产品的60％。与公司员工每月领取工资不同，代理商在每种产品上赚取佣金。因此，他们销售的产品越多，他们获得的报酬就越高。

通常，向保险代理人支付第一年保费的30-40％作为佣金。保险费支付期限的每一年都会减少。