美国退休信心提高，但准备工作滞后

芝加哥（路透社）-否认不仅是非洲的一条河流。这也是美国人如何看待他们安全退休前景的有力推动力。

周二发布的一项新的退休信心调查证实，许多工人缺乏切实可行的退休计划。这也表明，美国人对退休的信心与其为确保自己的舒适而进行的实际准备之间存在脱节。

雇员福利研究院（EBRI）发布的《退休信心调查》是对工人和当今退休人员进行的最长的退休信心年度调查，这是第26届年度报告。它为我们做一个准备退休国家的国家提供了长远的眼光，今年的调查确实包含了一些令人鼓舞的消息。

EBRI发现，对拥有足够的钱来舒适退休的人充满信心的工人比例已经从大萧条后的创纪录低位继续回升。与2013年的13％相比，今年有21％的人非常有信心。有一定信心的人从2013年的38％上升到42％。

因此，这意味着63％的被调查者具有一定程度的信心。但这是问题所在-许多人只是在猜测。只有48％的工人说，他们或他们的配偶曾经尝试过计算自己将储蓄多少才能过上舒适的退休生活。自从2008年经济衰退开始以来，这一百分比并未显着增加。55岁以上的人中只有19％拥有正式的书面财务退休计划。

而且，人们正在制定的某些计划可能并不现实。例如，有65％的工人说他们认为自己能承受不到退休前收入的一半，但大多数退休计划专家建议更换率为70％至80％。人们在理解需要持续多长时间的退休金方面做得很差-许多人不了解退休金支出的基本知识，？ Greenwald＆Associates总裁Matthew Greenwald说，该公司为EBRI进行了调查。

同样令人不安的是，依靠工人在职业生涯结束和退休时依靠从工作中获得收入的能力。这可能反映出人们越来越渴望重新发明退休生活，或者根本就根本不退休。

但是，工作不能总是被视为退休后经济支持的支柱。三分之二的工人告诉EBRI，他们计划通过带薪工作来增加退休收入–相比之下，只有27％的退休人员表示他们实际上已经为退休工作。今天有46％的退休人员告诉EBRI，他们退休的时间比计划的要早-这一数字在EBRI的调查中一直保持稳定。

调查结果还表明，工人在就其申请社会保障金的时间方面没有做出明智的决定。73％的人表示，他们对决定何时领取社会保险的能力非常或有些信心-但是，社会安全局的数据始终显示，大约40％的工人在62岁（符合资格的最早年龄）申请福利。至少等到退休年龄（目前为66岁）。

尽管肯定没有一个正确的时间要求领取福利，但是至少要等到整个退休年龄对大多数人来说是有利的，因为延迟的退休信贷每年每等待12个月就可带来大约8％的更高福利。如果收入较高的配偶延迟了他或她的求偿，则延迟的信用对已婚夫妇特别有用。

EBRI还发现，几乎没有退休储蓄或没有退休储蓄的美国工人比例仍然居高不下。54％的人节省了不到25,000美元-在这一群体中，有26％的人节省了不到1,000美元。

对于有更多时间储蓄的老年工人而言，储蓄水平更好。在55岁或以上的工人中，有30％的人储蓄了25万美元以上，有15％的人储蓄了100,000至249,000美元。但是即使在这个年龄较大的人群中，也有33％的人节省了不到25,000美元。这意味着许多退休人员将完全依靠社会保障，这将平均替代39％的退休前收入。这也意味着，除了他们的房屋净资产外，很大一部分退休人员将没有缓冲来支付紧急开支。

是什么导致退休信心与实际准备之间的差异？格林瓦尔德说，随着时间的流逝，信心水平随着宏观经济趋势而变化，而不是单个家庭的资产负债表。在技​​术泡沫破灭之前，人们的信心水平在2000年达到顶峰，并且一直保持较高水平，直到经济衰退为止。他说，复苏中的经济正在使人们感觉更好，但这可能没有道理。

实际行为并不表明置信度是正确的。他说。