美国最高法院驳回沃尔玛，富国银行集体诉讼上诉

周一，美国最高法院驳回了两家公司在集体诉讼案件中的挑战，拒绝听取沃尔玛公司（WMT.N）和富国银行（Wells Fargo＆Co）的竞标，对它们提出大额判决。

沃尔玛曾试图摆脱对宾夕法尼亚州零售商待遇的1.87亿美元集体诉讼判决。富国银行（Wells Fargo＆Co）希望法官就该行征收过多透支费的指控作出2.03亿美元的判决。

法院是否受理案件的决定一直搁置，直到在涉及Tyson Foods Inc.的另一项集体诉讼案件中采取行动之前。

3月22日，在该案中，法院支持了衣阿华州一家猪肉工厂的工人，他们有权获得加班费和损害赔偿，因为他们没有支付穿上，脱下防护设备和步行到工作站所花费的时间。

进入10月开始的当前任期，法官们近年来发布了一系列裁定，以打击集体诉讼，这是大企业的目标。

但是这种趋势并没有持续下去。法院本学期审理了三起重要的集体诉讼案件。一月份，它对广告公司坎贝尔-埃瓦尔德（Campbell-Ewald）作出裁定，三月对泰森食品公司（Tyson Foods）作出裁定。

法官们尚未在11月份的一桩案件中做出裁决，该案件中，在线人事搜索服务公司Spokeo Inc试图避免因在数据库中包含错误信息而提起集体诉讼。

法院拒绝听取沃尔玛的上诉，保留了宾夕法尼亚州最高法院2014年的一项裁决，该裁决在很大程度上维持了下级法院的判决，判给原告1.87亿美元。

该案影响了1998年至2006年在宾夕法尼亚州工作的约187,000名沃尔玛员工。

令我们感到失望的是，最高法院决定不审查我们的案件。尽管我们继续认为这些主张不应在集体诉讼中捆绑在一起，但我们尊重法院的判决，？沃尔玛发言人说。

宾夕法尼亚州法院大部分维持了2007年下级法院对雇员的判决，后者裁定该公司未能在所有工作时间都向他们支付工资，并阻止他们吃饱饭和休息。上诉法院否决了3,700万美元的律师费裁决，并命令初审法院重新计算该部分判决。

在富国银行（Wells Fargo）案中，大法官保留了位于旧金山的美国第九巡回上诉法院于2014年作出的裁决，维持了对该银行的集体诉讼判决。