由于亏损继续累积，Uber解雇了400名员工：报告

据《纽约时报》报道，在持续亏损的背景下，Uber已向435名员工派遣了粉红色的单品，其中大部分来自产品和工程。

《纽约时报》补充说，此举将团队的实力削减了8％，这是该公司自7月份解雇了400名营销员工以来的第二轮裁员。

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Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在给员工的电子邮件中说：“随着公司的成长，该公司已经偏离了前进的方向，必须精简才能重新获得竞争优势。”

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“过去，我们以分散的方式迅速发展了我们的团队。当我们致力于在全球范围内扩展业务并找到适合市场的产品时，这很有意义。但是在某些时候，更大的团队并不意味着会有更好的结果。至关重要的是，我们必须重新获得优势，并不断推动自己做得更好，”他的电子邮件中写道。

尽管在全球拥有约1亿用户，但Uber仍处于亏损状态，因为该公司的商业模式未能扭亏为盈。其八月份的数据显示亏损52亿美元，是有史以来最慢的收入增长。

作为回应，科斯罗萨西（Hhosrowshahi）加强了措施，在7月份裁员之后，他还实行了为期一个月的招聘冻结。该文件指出，Uber董事会也发生了变化。

“我们已经看到Uber在驾驶员和骑手层面采取了许多削减成本的措施，现在为了降低利润，削减措施已经进入企业的企业层面，”乘车司机哈里·坎贝尔（Harry Campbell）行业网站Rideshare Guy的创始人告诉纽约时报。

他补充说：“每个人都知道，Uber不可能永远每季度损失数十亿美元，但这一直是金钱何时耗尽的问题。”