随着交易收入的下降，华尔街的奖金可能会减少

纽约（路透社）-随着交易收入的下降，华尔街的银行家和交易员很可能在2015年获得较少的奖金。

高盛周四表示，与2014年同期相比，第三季度的补偿金减少了16％。第四季度，当银行确定他们将支付多少奖金时，可能不会给员工带来什么帮助。

在固定收益，货币和大宗商品交易量下降之后，第三季度高盛的总交易收入下降了15％。许多投资者不愿对债券和相关衍生品承担太大的风险，直到他们对美国中央银行何时开始提高基准利率有了更好的认识。

其他银行在第三季度也留出了较少的薪水。摩根大通公司（JPMorgan Chase＆Co）周二表示，与去年同期相比，第三季度的赔偿金减少了13％。

花旗集团分析师基思·霍洛维茨（Keith Horowitz）估计，当摩根士丹利（Morgan Stanley）周一发布第三季度财报时，该公司将本季度的薪酬支出削减了7％。

关于第四季度，摩根大通首席财务官玛丽安·莱克（Marianne Lake）周二表示，“市场相当安静”。本月到目前为止。收入的任何下降都可能影响银行在补偿方面的支出。

薪酬咨询公司约翰逊协会（Johnson Associates）董事总经理艾伦·约翰逊（Alan Johnson）表示，今年华尔街的奖金可能下降约10％，其中交易员受到的打击最大。

同时，由于并购的环境依然强劲，投资银行家的薪水可能会更高。汤森路透的数据显示，前三个季度的交易总额达到1.02万亿美元，比去年同期增长11％。截至9月底，高盛以299笔交易位居联盟榜首，迄今为止产生了26亿美元的并购咨询费今年。

但是，对于固定收益交易者来说，“持平就是新的增长”。金融服务招聘公司Options Group的首席执行官Mike Karp说。他补充说，股票交易员的情况可能会更好。贸易环境的疲软正在损害银行，遵守金融危机后实施的新规则的成本也在损害银行。

银行“开始重组其薪酬策略，因为危机发生后的五到六年，他们承担了额外的费用，”约翰逊说。摩根大通（JPMorgan）和花旗集团（Citigroup）等通用银行也受到历史低利率的压力，这降低了贷款收入。

在纽约市，华尔街的薪酬传统上影响着从城市预算到房地产价格以及当地商人的命运等各种因素。位于曼哈顿高街200号西大街总部附近的Vintry Fine Wines，经理迈克·马丁（Mike Martin）表示，过去几周生意放缓。

我必须假定它必须与市场做些什么。马丁说。

皮带紧缩

可以肯定的是，并非每家银行都一定会削减相同数额的奖金，而且从同一家银行的一名雇员到另一名雇员的跌幅可能相差很大。一年的最后两个月可能对奖金至关重要，并且会改变银行支付的金额。

但是，银行紧缩皮带的其他迹象已经出现。据路透社报道，由于交易活动低迷，伦敦汇丰控股有限公司投资银行部门的承包商将看到他们的薪水减少10％。据《华尔街日报》报道，摩根大通一直在削减成本，甚至要求一些员工为自己的手机付款。

早在第一季度，华尔街的收入就大大增加了，这使得银行可以预留更多的薪酬。高盛的薪酬总额增长了11％，第一季度收入比2014年同期增长了14％。

在第二季度，收入下降了1％，工资下降了3％，前九个月银行的薪酬支出下降了1％。第一季度的收入比第三季度高出50％以上，对年初至今的数据影响很大。

KBW的分析师Brian Kleinhanzl表示，他认为高盛未来可能需要削减开支以增加收入，也许是通过裁员来实现。高盛不愿裁员。首席财务官哈维·施瓦茨（Harvey Schwartz）在周四与分析师的电话会议上表示，该行近年来已将交易员削减了10％，并且不希望进一步削减交易，因为它认为市场将变得更加活跃。

竞争对手正准备让市场收入保持令人失望的状态，或者至少是不可预测的。德意志银行（Deutsche Bank）正在削减资产，撤出国家，并削减23,000个工作岗位，以削减成本。瑞士信贷（Credit Suisse）计划缩减其证券业务规模，并更加专注于财富管理。在新任首席执行官蒂贾恩·蒂亚姆（Tidjane Thiam）的领导下，该银行正在进行战略审查。