轮换敏感职位的员工以检查欺诈行为：CVC指导银行

诚信监督机构CVC已指示所有银行，保险公司和中央政府部门轮换在敏感职位工作的员工以检查欺诈行为。

它在这方面引用了其先前的指令，称欺诈的原因之一是未实施轮换政策。

中央警戒委员会（CVC）在给公共部门银行，保险公司和中央政府部门的指示中说：“再次重申，可能从敏感的席位/职位严格轮换三年以上的官员。”

但是，它澄清说，委员会的建议是从敏感的座位/位置改变，而不是从车站改变，这应由各个组织的政策来决定。

CVC于今年5月要求银行和保险公司对敏感职位的官员进行轮换，这些官员的任期将持续三年以上。

这一举动具有重要意义，因为最近有银行报道了许多大额欺诈事件。中央调查局（CBI）正在调查涉嫌欺诈钻石商Nirav Modi和他的叔叔Methul Choksi（Gitanjali Gems的发起人）的1300亿卢比的欺诈行为。

CVC的最新指令写道：“对公共部门银行以及其他组织中发生的欺诈行为的分析表明，这种欺诈行为的原因之一是未实施轮换政策。”

它已要求担任委员会遥远机构的首长或首席警戒官（CVO）严格确保轮换政策在其各自的组织中得到实施。

CVC还要求他们在这方面提交合规报告。