在Gopinathan，Chandrasekaran在TCS找到了一个有能力的继任者

Rajesh Gopinathan成长为印度顶级IT服务公司Tata Consultancy Services的最高职位，与其前任N Chandrasekaran有着相似之处。像塔塔儿子的现任董事长一样，戈皮纳森（Gopinathan）也于46岁时接任首席执行官兼总经理。两者都是集团的重要人物。

有趣的是，当这两个人去年接任新职务时，情况也差不多。在科技行业动荡不安，形势瞬息万变的同时，随着赛勒斯·米斯特里（Cyrus Mistry）的离职，塔塔之子也面临着前所未有的危机。

曾担任TCS首席财务官的Gopinathan受到钱德拉（Chandra）的挑选，钱德拉希望确保多年来集团出色的业绩继续保持集团最赚钱的业务。TCS一直在向Tata Sons支付巨额股息，该集团将其用于收购资金。毫无疑问，新主席需要那笔钱。

2017财年，TCS向Tata Sons派发了671.2亿卢比的股息，高于2016财年的584.6亿卢比。从历史上看，Tata Sons一直在使用如此大的股息为非IT行业的收购提供资金。

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但这可能会随着钱德拉在顶部而改变。

Tata Sons TCS在第三季度赢得了60亿美元的交易，相关新闻R Venkatramanan将出现在ED之前：电话会议的主要亮点TCS品牌价值自2010年以来增长了近六倍，到2019年达到135亿美元：品牌财务报告

此外，随着IT部门的增长放缓以及全球不确定性持续存在，钱德拉（Chandra）正在考虑根据TCS简化塔塔集团各部门的所有技术运营。他不希望集团公司孤岛运作。

但是，与大众观点相反，他没有对TCS给予更多关注，而是专注于该集团的所有部门，从做盐到管理该国最大的连锁酒店之一，这一切都应运而生。

钱德拉（Chandra）指望Gopinathan保持TCS领先于同行。

后继者

``从一开始就很明显，Gopinathan拥有强大的实力-自2011年以来，TCS在钱德拉的领导下每年创造了10亿美元的增量收入。

即使在2016-17年度最困难的时期，Rajash还是一位能够保持TCS盈利能力的数字专家，他推动了钱德拉开始的大部分工作。

据说钱德拉（Chandra）亲自挑选了Gopinathan，尽管有些人怀疑他能否充分发挥最高职位的能力，但新任首席执行官却直面挑战，并一直专注于建立业务。

Gopinathan众所周知是人事经理并与团队一起工作，已设法使TCS的人数保持稳定。

在过去的两个月中，TCS宣布了两笔交易：一项是与电视管理公司Nielsen续签的现有交易，使其价值达到22.5亿美元，另一项是与人寿保险，退休和投资解决方案公司Transamerica达成的价值20亿美元的交易。 。

这份大合同在恢复对印度最大的IT服务公司的信心方面大有帮助，并有助于减少由于美国银行金融服务和保险业持续疲软而造成的不确定性。

``这也有助于他表达清晰，了解业务并且不回避困难的问题。

虽然一年的时间不足以判断任何一位高级老板的表现，但Gopinathan像他的前任一样，无疑是正确的开始。