特斯拉必须为指控虐待外国工人的诉讼辩护

汤姆·哈尔斯（Tom Hals）

路透社）-一名联邦法官裁定，特斯拉（NASDAQ：TSLA）必须在庭审中为自己辩护，因为该指控称特斯拉知道其加利福尼亚装配厂的外国工人如果报告受伤并进行长期轮班侵犯了强迫劳动，将面临驱逐出境的威胁法律。

美国加利福尼亚州圣何塞地区法院法官露西·柯（Lucy Koh）周一驳回了对特斯拉（Tesla）的七项主张中的大部分，但允许两项主张得以保留，为原告寻求文件和证人提起诉讼铺平了道路。

在特斯拉承受着扭亏为盈的压力之际，以及首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）辞去董事长职务以解决监管机构指控其误导投资者的指控几天后，就做出了这一决定。

特斯拉一直受到工人提出的安全投诉困扰，特斯拉否认了这一指控。工人们说，长时间的工作和迅速交付车辆的压力造成了巨大的损失，有些人甚至要求工会。

特斯拉表示，已调查了这些指控，并与分包商ISM Vuzem断绝了关系，并表示不符合预期。它在一份声明中说：“自那以后，我们还改善了供应商合同和政策，以更好地制止不良行为。”

根据诉讼，斯洛文尼亚的Gregor Lesnik持B-1签证来到美国，每月工作250个小时，工资不到950美元，远低于最低工资。它还声称，外国工人如果报告受伤或生病，将面临驱逐出境或减薪的威胁。

克罗地亚Lesnik和Stjepan Papes在2016年提起的诉讼要求代表持有B-1签证的外国人在美国汽车厂的建筑工地工作时享有集体诉讼地位。

特斯拉是被称为被告的几家汽车制造商之一，但由于原告仅声称受到特斯拉在加利福尼亚州弗里蒙特工厂的驱逐出境的威胁而没有被驳回。

Koh否认了解雇两家特斯拉分包商艾森曼公司和ISM Vuzem的动议，因为他们在同一家工厂运营。

Eisenmann和Vuzem没有立即回应置评请求。

Koh说，她的裁决是基于“对有时不理解的诉讼的通俗理解”，但她还说，对特斯拉和艾森曼的指控是“反常的”。

Koh驳斥了特斯拉和艾森曼不承担责任的论点，因为涉嫌的虐待行为是Vuzem犯下的。Koh说，从他人的虐待中获得经济利益的一方也应承担责任。

她的指控驳回了据称违反了《虚假索赔法》，《公平劳工标准法》和《 cket子手影响和腐败组织法》或《 RICO》的指控。