与政府部门合作促进技能开发：鲁迪

政府将更新《 2009年国家技能发展政策》，以满足当前跨部门的技能人才的需求，技能发展和创业部部长Rajiv Pratap Rudy说。

技能发展部长在接受CNBC-TV18采访时表示，将有一个简化各种计划的单一框架，为使这项任务成功，需要业界的适当合作。

政府与各部委紧密合作，以确保技能开发任务遍及所有领域。鲁迪说，与国防部门的合作是为了在退休后重新技能，在铁路部门，将提供虚拟培训。

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鲁迪说，具体数字是为了使采矿部门的450万工人，制药部门的350万工人和卫生部门的350万工人技能。以下是拉吉夫·普拉塔普·鲁迪斯（Rajiv Pratap Rudys）接受CNBC-TV18的Shereen采访时的谈话内容han

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问：新技能开发政策将有何不同？上一次实施此政策是在2009年。UPA政策与您的政策之间的实质性区别因素是什么？2009年，当他们谈论培训5亿人时，到2017年将培训5,000万，到2022年再培训4,500万。同时，该政策中有一条规定，五年后将被重新考虑。因此，幸运的是我们有了政府。然后它作为一个公司存在。没有什么具体的。财政部负责某事，计划委员会负责某事，因此分散了，该政策实际上无法形成，因为它不仅限于一个特定的部门。多亏总理，政府成立后在体育和青年事务部下成立了一个部门。随后，当我有机会在政府中入职时，该部门于11月9日成立。我们将解释如何执行该政策，并在67年后首次在独立的印度进行首次解释。该部成立后负责该国的技能和企业家精神。11月9日成立该部，11月11日联合国决定宣布7月15日为国际技能日，这是另一个重要方面。问：在独立印度，任何一位总理都将首次直接领导一个特派团，那就是技能特派团。让我谈谈政府已经建立的三层结构。您最有位的管理委员会将由总理本人主持。然后，您将建立一个技能发展委员会，该委员会将由该部的秘书领导。正如您正确指出的那样，就该国的技能开发计划而言，这是一个大问题，它已经遍及各个部委。您现在已经宣布了通用规范，希望能够标准化和简化各部委的各种发展计划。但是，我们一直都在争夺地盘，政府以重叠的领土和自负而闻名。您如何确保该政策不会再次落在同一问题上？您会赞赏的是，在这个部门成立之前，有些部门需要技能，因为他们需要这些技能。现在，印度政府大约有24个部委，而我没有动用州政府的股份，该州正在为70多个计划进行技能开发。所有拥有该计划的部长可能都不会自愿放弃。但是，今天做出的最大的范式决定之一是总理决定将所有ITI迁移到全国各地时-大约有12,000个ITI通过技能发展部建立国家技能，硬技能的基础。开始时有些困难，但我们与各部之间建立了伙伴关系-铁路部Suresh Prabhu部，国防部Manohar Parrikar部，石油，电力部Dharmendar Pradhan先生，可再生能源部和煤炭部，Piyush Goyal部，石油与JP Nadda，Ananth Kumar的化肥用于卫生部门。在独立的印度从未进行过此类调查，我可以肯定地告诉你正如总理告诉我们的那样，我们将把它们置于一个共同的框架下，并制定已经制定了约可供6,500个职业使用。最好和最大的举措是，由一个行业机构领导的行业技能委员会将决定他们需要哪些受过培训的人员以及从事何种工作。他们将设置课程或教学大纲。您说过，您已经设法让自己的同事与政府部门一起工作，但是您还必须与州政府打交道，因为技能开发也属于各州政府的范畴，您有能力做到这一点部分州政府关闭以加入您的特定计划？这对他们所有人都是一个挑战。我还将讨论一些非BJP州政府。例如，北方邦已经提出倡议。喀拉拉邦在这件事上做得很棒。拉贾斯坦邦，古吉拉特邦，中央邦，恰蒂斯加尔邦，所有这些州都表现出色。缺少某些状态。我不想提及他们。

我们奠定了共同的框架，有了我们的规范，到了最后，在某个特定村庄或特定城镇中接受X，Y或Z州培训的男孩需要获得国际认可的证书，无论该证书是否为NCVT证书通过ITI或是否是行业技能委员会。因此，必须在国际上保证其培训的有效性，我相信各州将赞赏他们对此的需求和要求。

问：就资源分配而言，让我也提出这个问题。在预算案中，我们实际上已为财政部长宣布的农村技能发展计划Deen Dayal Upadhyaya Grameen Yojana划拨了150亿卢比，但除此之外，您是否同意资金使用真的不是问题？您在各个部委中都有足够的资金来资助各种技能发展计划。150亿卢比的资金可谓是千差万别，可用于各种技能发展计划。大多数跟踪该领域的专家都说，即使就技能而言，也没有定义，方案的设计是一个问题。新政策是否解决了这些问题？我们没有专门提到资源。我们确信我们将获得资源。我们都知道，当我们制定这份政策文件时，每100名需要培训的人中只有30人可以付钱给他，而70人则需要付钱。因此，这意味着如果您谈论的是4亿人，那么必须在有技能，有技能或再技能的人才那里得到至少3000亿的报酬，这是一个巨大的数目。平均而言，培训成本在特定时间段内，每个人的收入为20000卢比，即约60亿卢比。在未来5年内，我们可能需要60亿卢比或更多的资金，但这并不重要。重要的是设置框架；钱不会有问题。这个国家过去67年一直在教育上花费大量金钱。总理认为12年的学校教育非常重要。但是，12年的学校教育可能不会使您受雇，但是12周的学校教育培训将使您受雇，这就是我们今天要谈论的。所以，我理解的资源可以理解为您说的150亿卢比，但是我可以告诉您，这不能仅靠政府来完成。在拥有特殊技能培训体系的德国，政府花费了30亿欧元，而230亿欧元由行业花费。因此，我确信行业会理解我们需要所有这些资源。我确信我一点都不失望，因为我的事工才在上一个预算案之前的四个月才成立。我敢肯定，在下一个预算案中，我们明天将有财政大臣出台，总理正在这样做，我相信问题已经解决，我非常确定我们将能够实现这一目标。问：除了国家技能开发公司（NSDC）就行业委员会而言所做的事情之外，您如何解决缺少劳工信息的问题？您将要做什么，将要执行的政策是什么，您的部门要努力建立一个足够，强大的劳工信息系统？我们正在努力建立一个通用门户，而这几乎处于最后阶段。该行业的门户网站，也许我们正在为军队及其培训和在系统中的吸收提供单独的门户网站。我们正在使用一个通用平台，该平台具有国家技能开发局（NSDA）内具有的劳动力管理信息系统。给我们更多的时间，我们将能够做到这一点，以便您登录时知道自己的立场，自己的立场，可用的劳动力，可以从哪里获得劳动力，与谁接洽，什么是工作人员。可以考虑所需的资格和城乡移民产业。您说要花多长时间，还需要多长时间？LMIS几乎处于该操作阶段。如您所见，我们编织的东西太多了，因为许多部委即将来临，并且引入了许多程序。所以，从现在开始，我可以说一会儿。问：我正在查看人口普查数据。据估计，到2022年将有1.04亿新加入劳动力的人需要技能培训，到2022年将有2.89亿现有劳动力需要额外的技能培训。我相信，按照我想像的未来五年，您的政府将在您希望实现的目标方面保持大量支持。这个数字是多少？这是另一个大问题，这完全取决于我们建立的培训这些人员的框架，而这种培训的指标可能是从ITI到学校的正确方法。我们正在尝试在介绍国家技能资格框架的地方修正学校课程。因此，这是一个非常有效的问题。我们以您所说的内容为目标，但我们仍在设计一种机制，并将齐心协力以实现目标。只有大约3.5％的劳动力是熟练的，在德国，韩国和日本这样的国家大约在74-80和96％之间因此，就世界数字而言，我们是无与伦比的。世界上任何一个拥有高技能劳动力的国家无疑都具有很高的人均收入，这可以通过经验证明。所有这些都是挑战。最好的事实是，总理已经意识到我们必须面对的挑战。现在，我们已标记出该问题，我们正在寻找解决方案并找到了一些解决方案。不一定是真的。甚至UPA都有一项技能任务-India @ 75谈到了技能。这不是贵国政府的构想，这并不一定完全正确。您可以对其进行打折，但是这种推动力从来没有出现过，我们已经认识到了这种推动力。没有部委，没有部长，没有具体活动，没有思想过程，他们曾想过在没有资源的情况下实施思想过程。在这里，我们将整个框架整合在一起，以了解该思想过程已得到实现，为什么有人会如此不安？一件已经67年没有做过的事情，如果现在就开始，那么每个人都将忍受我们，因为我们不是已经存在67年的事工。总理已将其作为我们的目标，我们将实现这一目标。没有理由对此感到悲观。我非常有希望，我认为这是最大的挑战之一。我们的部门在运作，因为建筑业需要大约3300万人，零售业大约需要7000万人，仓储和家具业需要大约1000万人，汽车业需要大约400万人，并且市场需求以7.5的速度增长-8％。我们必须配合这种增长。有了我们正在谈论的15至45岁年龄段的人口红利，印度将拥有最大的青年劳动力。这是一个挑战，我们都必须感谢。这不是一个小国，我们只用一支笔就可以盖住它，但是我们已经开始思考和研究它。对我们有信心；我们会做得很好。

问：私营部门的期望是什么？我知道私营部门与国家技能开发公司（NSDC）紧密合作，但是就私营部门的参与而言，贵国政府期望什么？我们已经看到总理与Swachh Bharat接触到印度公司，向印度接触了公司-这里的期望是什么？我将通过私人伙伴关系促进整个培训过程，我们必须给他们提供他们所需的空间和便利。我正在尝试推出有关私营部门的多技能学院的信息。私营部门必须发挥非常重要的作用，需求就在那里。他们想要作为一种人力资源来得到照顾，而政府基本上是承诺的。我们所谈论的是技能开发，而不是毕业生，研究生，博士或工程学毕业生。我们正在谈论辍学，我们正在谈论那些劳工，我们正在谈论那些房屋帮助，我们正在谈论那些电视技术人员，我们正在谈论那些手机维修人员，我们正在谈论那些必须繁重的年轻人让我们举个例子，距离印度大约17,000公里的秘鲁利马-那里的使馆问我们一个问题，为什么我们要向秘鲁人颁发许可证才能在印度拉贾斯坦邦的矿山工作这些是昨天可能无法解决的事情，但我们都知道，总理也知道，他给了我们授权进行这项活动。问：我要问两个最后的问题，因为您提出了专门针对零售业的人员技能问题。让我问您有关零售业目前面临的不确定性，尤其是对于电子商务领域的第一代企业家而言。您的商务部是否与商务部的同事进行了磋商，以解决未来的不确定性？如果通过电子门户的零售量增加，那么物流业就会发展起来，物流和运输有巨大的需求，因此两者之间不会有矛盾。因此，让我们看一下它的发展趋势，我相信零售仍然会在农村地区和城市地区产生大量需求。那么，您是否赞成企业对消费者（B2C）电子商务？您是否也支持FDI和B2C电子商务？好吧，这些都是移动的时代，你不能落后，所以这些都是移动的时代。人们，家庭主妇以及个人和学生都相信这一点，他们认为这是一种优势，您无法停止该系统，因此有许多门户网站运转良好。他们的表现非常出色，我认为这必须是一场混战，但就这些开放的经济活动模式而言，他们不应受到政府的充分干预。财政部长宣布了一个关于基金资金的简短问题，专门针对MSME部门并培育创业空间。实际上，我们在这方面还没有看到任何动静。有人告诉我，不久将宣布公告。我们能很快看到一些东西吗？我承认在企业家方面并没有太多改变，但我正在努力。一件事具有创造就业的巨大潜力，这是我们所拥有的力量，而成为世界各地企业家或孵化器的这些人为他人做得异常出色。因此，现在是时候在印度开展这项工作了，我相信他们将能够做到这一点，但是我们必须创造基础工作并为他们提供便利。我知道这是一个挑战，我正在努力。由于财政部长已拨出将近100亿卢比的巨额资金，我们在这方面实际上还没有取得任何进展，您是否认为在筹资方面实际上扮演着促进者的角色是政府的角色？整个问题还没有解决，我认为这与MSME有关，但是我已经牢记这一点，并且我确信我们将与之建立同步。在结束时，我不想谈论接下来的五年，但是如果您可以在12个月末告诉我们，您将期望在实地取得什么？任何在地上的人都是泥瓦匠，劳工，帮手或焊工，只要他能离开家园，就可以得到10000卢比到20000卢比的工作，而自己却能得到2000卢比的生活， 3000，我认为那将是一个了不起的成就。我们希望，受过训练的每一类人都应该能够更好地迎合自己的需求，增加GDP并增加经济。许多人处于贫困线以下，许多人仍然受过训练，工资或薪水不足，这都是非常重要的，因为莫迪政府致力于穷人，农民，农村青年，失业者，妇女和身体残障人士。这些是我们需要尽早实现的目标。在培养女性技能发展和特定女性创业精神的政策中，会有什么具体规定吗？是的，这是政策的一部分，我们将重点关注它。