你的钱：先付钱吗最后是小型企业通常如何运作

纽约（路透社）-每个人都知道商业的黄金法则是首先付钱给自己。但是，超过一半的小企业主即使没有薪水，也要几个月不付薪水。

现金流优化平台Kabbage（http://kabbage.com）最近进行的一项调查显示，这些企业家中大约有四分之一的人无薪工作了两到六个月，而另外四分之一的人无薪工作了六个月以上。

小型企业薪资服务商Gusto（http://gusto.com）为客户找到了更多的起伏。与路透社独家共享的449位所有者的数据显示，2018年只有极少数人支取了任何薪水，而支票的金额相差很大，夏季金额最高。

平均工资表：tmsnrt.rs/2NWSnsR

根据Gusto发言人Rick Chen的说法，2018年房主抽奖的最大月份是12月，有73名企业主支票，中位支票为5,944美元。最低的抽奖发生在1月，只有26位业主支付，平均价格仅为1,991美元。

“这很难。人们必须预算。”注册会计师（CPA）兼1-800Accountant（http://1800accountant.com）首席执行官麦克·萨维奇（Mike Savage）说，该公司为小企业主提供金融服务。“我们鼓励人们相应地预算-为最坏的事情做计划，为最好的事情做希望。”

加利福尼亚西米谷Cienfuegos Cuban Cafe的老板托尼·埃尔南德斯（Tony Hernandez）就是根本没有领薪水的人之一。

自从他三年前开始从事食品业务以来，他已经获得了秘诀，但除此之外，所有这些都可以重新用于食品行业。一些费用，例如他的汽车和汽油，是通过公司收取的。他的妻子的工作负担生活费，并为他们和他们的两个孩子提供健康保险。

46岁的埃尔南德斯说：“我不知道没有我的妻子，我还能怎么做这样的事情。”

对于埃尔南德斯（Hernandez）而言，长期计划与其说是退休，不如说是扩张到第二个地点，最终的梦想是在洛杉矶机场摆摊。

“我看待业务的方式是：我对此进行了充分的投入，以使其正常运行。这就是我退休的投资。”埃尔南德斯说。

使Joanne Sonenshine彻夜难眠的原因是无法计划。这位42岁的老人在华盛顿经营着一家名为Connective Impact的合作伙伴咨询公司，该公司可以帮助公司与具有社会影响力的投资联系起来。她定期领取薪水，但经常不得不暂停，具体取决于客户何时付款。

由于年初她的许多客户都依赖联邦资金，因此美国政府在年初关门时尤其令人担忧。两份大合同突然消失了。

“大量的金钱烟消云散。我赶不上这个，” Sonenshine说。“您开始担心是否可以做到。害怕失败，害怕让家人失望。如果我不能缴税怎么办？美国国税局会紧追我吗？”

的确，对于小企业税来说，这是艰巨的一年。2017年通过的《减税与就业法案》为赚取商业收入的个人提供了20％的新减免-但罚款细则复杂。那些在所有规则都没有得到解决之前于2018年缴纳季度税的人可能需要进行调整。这是很难计算出因收入变动而产生的季度税款的难点。

萨维奇说：“有了新的税法，自雇企业家有更多的动力来减少自己的工资，”萨维奇说，因为他们将避免工资税和其他预扣税，并提高抵扣额。

尽管更仔细的现金管理可能有助于控制症状，但这可能是无法治愈的问题之一。大多数企业利润微薄，并且它们总是在扩张以免停滞。

“实际上，我们一直在追逐我们的尾巴，”里奇·帕特森说。他经营自己的营销公司，该公司在加拿大温哥华生产定制产品。

现年48岁的帕特森（Patterson）不得不在整个夏天暂停工资，那是一个令人担忧的滞后。“我非常仔细地观察销售数字，而且我知道我们过得不错。似乎我们的现金流出现问题的原因似乎并不匹配。” Patterson说。

选择变成了自己付出，为退休做贡献或付给他的员工。“老实说，不可能先付钱给自己，”帕特森说。“如果其他人正在迷失方向，我将无法在晚上入睡。”