拜耳将管理委员会的规模减少到五个

法兰克福（路透社）-拜耳（BAYGn.DE）管理委员会成员Hartmut Klusik和Kemal Malik将于年底辞职而无需更换，因为这家德国制药商将其董事会减少至五个席位以削减成本。

“通过简化管理委员会的结构，我们正在优化职责分配并为公司的持续效率计划做出贡献，”非执行监事会主席温纳在周二的一份声明中表示。

Malik负责创新以及亚太地区，而Klusik担任劳工总监一职，负责技术和可持续性。

董事长温宁补充说，该公司将继续推动创新并发展其合作伙伴网络。

拜耳去年表示，将更加依赖外部公司和机构以改善药品开发渠道，多数分析师认为，拜仁公司太薄了，不足以弥补其从2024年左右开始的两家制药畅销书的收入预期下降。

2018年底，拜耳还宣布了计划裁员12,000个工作岗位，约占其全球员工总数的十分之一，并着手进行资产剥离运动，其中包括其动物保健部门。

在去年以630亿美元收购种子制造商孟山都之后，拜耳正寻求减少债务。由于孟山都除草剂的所谓致癌作用，美国诉讼打压了其股价。

该公司重申了该产品的使用安全性，并引用了卫生监管机构的支持，但分析师平均预计该案的和解费用将超过100亿美元。

创新的责任将由拜耳制药，作物科学和消费者健康业务部门负责人分担。

大约一年前，拜耳公司劳工总监兼负责技术的董事会成员克卢西克（Klusik）的合同延长了一年，直到2019年底。

熟悉该公司的消息人士称，当时Klusiks合同的延期一直受到质疑，因为2月份美国监管机构发现德国Bayers Leverkusen工厂的药品生产不合格，这属于他的职权范围。

但是拜耳希望他有一位经验丰富的人事主管来监督研发工作的全面改革。

拜耳首席执行官沃纳·鲍曼（Werner Baumann）明年将接任人事主管，并增加了劳工总监的头衔。