为了重新激发员工的活力，英国BT的新任负责人派发了股票

伦敦（路透社）-英国电信集团的新任老板将向每位员工提供价值500英镑（合641美元）的股票，总成本为5000万英镑，这是他为推动这家电信巨头取得更好业绩而采取的第一步。

菲利普·詹森（Philip Jansen）2月份接任该国最大的移动和固网电信提供商的最高职位，其任务是彻底改革前的垄断并建立对经济增长至关重要的下一代网络。

詹森周四表示：“我要求我们的同事们致力于使英国电信成为全国冠军，我想让他们拥有我们的公司所有权，并分享我们的成功。”

这家世界上最古老的通信公司在59个国家/地区拥有100,000多名员工。它正处于转机之中，裁员13,000人，并迁出伦敦总部。詹森表示，还将引入新徽标。

他对记者说：“英国电信已经失去了一点信心，”他补充说，这些问题主要是由于系统和流程不佳，而不是员工表现不佳。

他说，这些股票必须持有三年，以期提倡长远的思维并推动改善对客户的关注。

目前，一股BT股票价值204便士，在过去六个月中下跌了20％。该公司的市值为205亿英镑。

英国的主要政客呼吁大公司与雇员分享他们的成功，反对党工党誓言如果赢得下届选举，将把大公司的多达10％的股份转让给工人。

詹森（Jansen）在他以前的公司Worldpay监督了一个类似的计划，其他公司也推出了不同的计划来吸引员工。

本周早些时候，音乐和电视公司Richer Sounds的负责人将公司的控制权和巨额奖金交给了他的员工，而外包商Capita任命了两名员工。

政客们还经常指出领先零售商约翰·刘易斯（John Lewis）的模式，该模型由其所有员工拥有，他们根据绩效获得年度奖金。