长城基金总经理邱春杨：坚守三条生命线 走特色化发展之路

5个月前，年轻的行业老将邱春杨就任长城基金总经理。他带着一个使命而来：要在竞争激烈、头部化趋势明显的基金行业努力探索出中型基金公司的发展之道。

“做到这一点并不容易，但并非不可为。”躬身于公募领域十八载的邱春杨见惯了行业的大变迁和大发展，也深知行业的发展规律。

“长城基金的发展要传承好历史积淀下来的优势，坚守合规底线、不断提升投研实力、抓好产品布局服务好投资者，这是长城基金发展的三个关键，也是公司长远发展的三条生命线。”近日，邱春杨在长城基金成立19周年之际接受上海证券报记者采访时如是表示。

合规是第一生命线

合规发展、稳健经营不仅是公募行业发展20余年的立业之基，也是中国资本市场30年发展的宝贵经验所在。一路见证了证券业和基金业发展的邱春杨对此深有体会，而选择一家注重合规文化的基金公司正是他选择职业下一站的重要考量标准。

“长城基金是一家央企旗下的基金公司，合规文化、稳健经营是其内在的基因，这非常重要。”邱春杨告诉记者，重视合规文化的公司，总有奔赴向前的机会。如果合规意识淡薄，即便暂时发展迅速，后面也存在摔跟头的潜在风险。传承央企的稳健基因，长城基金的合规意识很强，基础也很牢，是一个潜力很大的平台。

除了合规文化，谈及加盟长城基金的原因，邱春杨表示，离不开公司董事长的感召和董事会的支持。这两年，长城基金的市场声音和品牌形象让人耳目一新，不断焕发出新的活力，这是一个非常积极的信号。

邱春杨表示，刚刚过去的2020年，长城基金的业绩和规模都出现了可喜变化，长城基金具备很好的发展基础。他非常乐意与全体员工一起探索“两个力争”，共创更加美好的未来：一是力争探索出一种将央企合规经营的基因和市场化机制有机融合的管理模式，找到一条既合规稳健又能推动公司深化改革的发展之路。二是在合规经营的前提下，力争探索出中型基金公司的发展之道。

业绩长红才能基业长青

为持有人实现长期稳健的投资回报是基金行业安身立命之本，只有业绩长红，才能实现基业长青。邱春杨表示，要在合规的前提下，坚持以为投资者创造稳定、可观、持续的回报为己任，不断夯实投研实力，把主动投资管理能力作为公司长远发展的基石，这是公司长远发展的第二生命线。

近年来，长城基金在权益投资上表现亮眼。在邱春杨看来，这是投研实力厚积薄发的结果。在权益产品的管理上，长城基金有着自己的思路。首先最重要的是，公司一直笃信“研究驱动投资”，坚持基本面研究为核心的投资理念，强化上市公司调研，强化基本面研究，与上市公司共成长，赚取企业内生价值增长带来的回报。长城基金还将继续扩大研究员队伍，增强对研究标的的覆盖面和研究深度。

其次，公司高度重视投研力量的塑造与强化。投研部门招揽人才是没有名额限制的，公司希望构建一支梯队完备、储备充足、人才辈出的投研人才队伍。同时，公司所有资源优先向投研倾斜，致力于营造简单和谐、高度协同的投研一体化氛围，让投研人员无负担、全身心投入价值发现的工作中去，保持研究成果向投资价值的高效转化。

最后，强调长期性和一致性。公司不过度关注短期的业绩波动，而是希望拉长时间周期，从长期的角度进行管理，打造优秀的长期业绩，公司主要考核基金经理的三年期、五年期业绩。同时，在投研管理中强调一致性：一是基金经理的投资风格要和产品风格保持一致性；二是考核标准与投资风格、产品风格的一致性。

构建有长城特色的产品线

有了扎实的合规基础、优秀的投资业绩，如何让公司有更好地发展？邱春杨认为还需要做好产品这条生命线，构建出有长城特色的产品体系。因为，对于基金公司而言，产品是服务客户的核心触点。

当前，长城基金在投资板块上构建了主动权益、固定收益、多元资产、量化与指数投资、国际业务等五大板块，涵盖了主动权益（含港股）、固定收益、绝对收益、养老FOF、主动量化、指数增强等多个业务模块，产品线较为丰富。

“接下来，公司希望重点打造两条品质可靠的产品线：一条是长期业绩优秀、长期风格稳定、规模与能力相匹配的权益产品线。一条是投资收益稳定、波动小的稳健产品线，比如追求绝对收益的‘固收+产品。”邱春杨表示，长城基金的长期目标是成为一家更全面的优质产品提供商。

“持续为客户创造财富，持续助力员工成长，持续为股东创造回报是公司的发展使命，我希望长城基金在客户、合作伙伴、监管部门中不断夯实优良的口碑，做一家在市场上压舱兴市、普惠大众、值得信赖、受人尊重的基金公司。”邱春杨说。