Facebook计划在未来五年内将全球女性劳动力增加一倍

Facebook的目标是在未来五年内，在全球社交媒体巨头中工作的女性比例增加一倍，同时使美国黑人和西班牙裔员工人数增加一倍，从而为该组织设定新的多元化目标。

这家全球最大的社交媒体公司还希望到2024年，其一半的美国劳动力来自人数不足的群体。

“我们设想一家公司，在五年内，我们至少有百分之五十的员工将由女性，黑人，西班牙裔，美洲原住民，太平洋岛民，具有两个或两个以上种族的人，残疾人和退伍军人组成”，Facebook首席多样性官Maxine Williams在周二的博客中写道。

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Facebook在其年度多样性报告的同时发布了新的目标，该报告详细说明了其员工的种族和性别细分。

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“这样做，我们的目标是使全球女性人数和美国黑人和西班牙裔员工人数增加一倍。它将是一家在我们的平台，服务和产品上反映并更好地为人们服务的公司。”

该公司在报告中称，女性员工目前占员工总数的36.9％，高于去年的36.3％和2014年的31％。

在高级领导层，妇女占工作人员的32.6％，高于去年的30％。

威廉姆斯说，公司“通过专注于雇用和发展女性领导者，实现了女性在领导者中的更高代表”。不过，在技术职位上，妇女仅占工作人员的23％。

该公司的黑人和西班牙裔员工比例分别占Facebook员工总数的3.8％和5.2％，高于2018年的3.5％和4.9％。

Facebook周二表示，自2014年以来，该公司的黑人女性人数增加了25倍。对于黑人来说，这是十倍。

她补充说，Facebook已经尽最大的努力来使其技术人员多样化，“因此我们感到讽刺和沮丧，因为我们无法继续增长。”

去年11月，一名现任员工的内部博客发布了帖子，称Facebook存在“黑人问题”，并且该公司在支持黑人员工或黑人用户方面做得不够。

美国全国有色人种协会还鼓励俄罗斯人在2018年末抵制Facebook，因为据悉俄罗斯人使用Facebook来影响2016年美国大选的目标是非洲裔美国人。