行为调查后福特美国首长突然离职

尼克·凯里（Nick Carey）

底特律（路透社）-福特汽车公司周三表示，其内部北美总裁拉吉·奈尔（Raj Nair）在内部调查发现其行为“与该公司的行为守则不符”后立即离开了公司。

福特没有详细说明这种行为所带来的后果。公司发言人说，这项审查是在福特收到不当行为举报后的过去几周内发起的。

Nair的离职是在过去一年中，由于指控性骚扰，几位备受瞩目的商业领袖和政客辞职或被解雇，社交媒体运动#MeToo呼吁对企业文化承担更多责任。

福特首席执行官吉姆·哈克特（Jim Hackett）在一份声明中说：“我们经过全面审查和仔细考虑后做出了这一决定。”“福特坚定地致力于提供和培育一种安全和受人尊敬的文化，我们希望我们的领导人能够完全秉承这些价值观。”

作为北美地区的负责人，奈尔负责运营约90％的福特全球利润的运营。

Nair道歉，没有详细说明。

奈尔在福特的声明中说：“我很遗憾，在某些情况下我没有表现出与公司和我一直奉行的原则相一致的领导行为。”

福特发言人表示，该公司没有就类似案件调查其他高管。

现年53岁的奈尔（Nair）去年5月被任命为现任职务，当时哈克特（Hackett）成为美国第二大汽车制造商的首席执行官。

Nair之前曾担任福特首席技术官。他于1987年加入福特公司，并在汽车制造商和工程技术公司中名列前茅，并于2015年成为全球产品开发主管。

Nair将会损失他于2017年5月授予的价值480万美元的福特限制性股票，如果该股票在2020年5月之前留在了公司手中，那本该归还给他。

八月，福特同意支付高达1012.5万美元，以解决美国平等就业机会委员会（EEOC）在芝加哥的两家工厂进行的性骚扰和种族骚扰调查。

EEOC说，女性和非裔美国人的雇员遭到了性骚扰和种族骚扰，并发现该汽车制造商对投诉骚扰或歧视的雇员进行了报复。

在《纽约时报》发表有关此事的广泛阅读的文章后，哈克特在公开信中写道：“福特汽车公司（NYSE：F）绝对没有骚扰的余地。”

他写道：“我们不希望您在这里，我们将把您带出从事此类行为的机会。”

福特一直在努力实现业务转型，以提高利润率，因为福特的汽车利润率已经下降。

在线汽车市场Autotrader的执行分析师米歇尔·克雷布斯（Michelle Krebs）在电子邮件评论中表示，这“对于福特来说是特别艰难的时期”。

她说：“投资者和分析师对福特似乎缺乏明确的方向感到不满。”“吉姆•哈克特（Jim Hackett）面临的压力是……为福特铺平道路。”

该公司的利润率已经落后于竞争对手通用汽车公司（GM）和菲亚特克莱斯勒汽车公司（Fiat Chrysler Automobiles NV）。

年初至今，福特股价下跌了14％。

在周三的延长交易中，福特股价与10.60美元的官方收盘价持平。