纽约(路透社)-根据本周在北卡罗来纳州地方法院提起的和解协议,在美银于2008年与经纪公司合并后被解雇的前美林顾问被追回了他们错过的部分递延补偿金。 。
美国银行同意支付1280万美元,以了结270多名前雇员提出的关于该银行终止后未能遵循适当程序的索赔。前雇员们认为,这些程序本可以使他们辩称,他们应该离开公司,并获得一些尚未支付的递延薪酬。
许多华尔街经纪人以递延现金的形式提供奖金和其他报酬,将其视为延迟立即支付并锁定可能会跳槽到竞争对手公司的员工的一种方式。
美国银行发言人拒绝置评。作为和解的一部分,该银行和美林证券均不承认或承认前顾问的任何指控。
每位前雇员的和解金额总计将近$ 47,000。代表前雇员的律师迈克尔·塔夫(Michael Taaffe)称,这是在合并频繁的时代,保护经纪人的一项重大胜利。
如果他们因故被解雇,银行必须让他们有机会陈述自己的故事,以确保解雇是适当的,而不是因为银行想保留其递延赔偿金,?佛罗里达州Shumaker,Loop&Kendrick的合伙人Taaffe说。