职位待遇虚标 经纪人助理招聘水有多深

舞台上星光熠熠的偶像，不仅诱惑着有明星梦的人寻求各种出道机会，也让部分人对幕后的经纪人萌生出好奇，想要成为其中的一员。而打开当下的招聘网站，大量招聘经纪人助理的信息数不胜数，可北京商报记者调查发现，其中不少却是“挂羊头卖狗肉”，以招聘经纪人助理为名，实则是广撒网式地招聘星探。尽管以上名不副实的职位也将提供有责底薪、签约艺人后便可拿到数千元提成并进行经纪工作等作为吸引人们前来应聘的筹码，但若要真正拿到对方口中的“高待遇”，却不是一件容易的事，套路层出。

名不副实的招聘信息

明明招聘信息显示的是经纪人助理，结果到了面试现场却变成了星探，近段时间多位求职者向北京商报记者反映称，自己在面试的过程中遭遇了“挂羊头卖狗肉”。

求职者刘女士表示，因对经纪人这份职业有浓厚的兴趣，在某招聘平台上看到大王娱乐招聘经纪人助理的信息，便第一时间提交简历，与对方商谈面试时间。但在实际面试过程中，却得知工作内容是自己去挖掘新人与公司签约，也就是当星探，这与此前显示的协助经纪人工作完全不一致，“这让我感觉自己受到了欺骗”。

根据刘女士提供的信息，北京商报记者在某招聘平台上搜索到大王娱乐经纪人助理一职的职位描述，岗位职责包括负责与合作平台对接、协助经纪人与公司内各部门进行有效沟通、协助经纪人开展公司活动通告以及配合公司各部门完成活动和宣传。若单看以上文字，该职位的工作处处是在协助经纪人。但当北京商报记者也通过招聘平台与大王娱乐人事进行交谈并面试后，正如刘女士的经历，星探成了该职位的主要工作。

“这份经纪人助理的工作，工作内容偏向于销售，直白来讲就是星探，前期需要去开发挖掘艺人，如果后期能够挖掘到艺人，并且艺人具有一定知名度了，那可以再去围绕艺人做一些经纪洽谈工作。但是如果艺人没有出名，就不会有那些后期的工作。”大王娱乐人事工作人员直接说道。

现阶段，与刘女士有相同遭遇的求职者不在少数，仅在北京商报记者前往大王娱乐面试的当日，便看到登记表上已有十余人进行了面试。而据多位求职者透露，不只是大王娱乐，曾在星辰娱乐等其他公司应聘的求职者也有类似的遭遇，有的面试助理，有的是实习生，后来大家面试完一沟通，发现工作内容都是当星探。

北京市中闻律师事务所合伙人赵虎认为，根据我国广告法规定，公司发布广告必须真实，经纪公司发布不真实招聘广告是存在问题的。

而随着类似事件频频出现，求职者也对招聘平台是否应有信息审核责任产生疑惑。对此，北京商报记者致电某招聘平台客服，对方表示，平台会对公司上报的职位信息进行审核，审核的内容主要为发布的职位是否在该公司的营业范围之内以及是否有违反国家法律法规的内容。如求职者发现职位信息与实际不符，可进行举报，平台会在24小时内进行核实并反馈结果。

拿到“高待遇”不容易

名不副实的招聘信息，令求职者纷纷声讨遭到了欺骗。部分求职者表示，当时也考虑过先当星探，待找到艺人后再进行更多经纪工作，但听到公司口中介绍的薪资待遇以及绩效考核标准，发现要想拿到“高待遇”并不是一件容易的事。

北京商报记者在面试大王娱乐经纪人助理一职时，该公司人事曾表示，与招聘信息中描述的薪资在5000-8000元不同，底薪为2000元，如果签约到一个艺人可以得到3250元的提成，且提成没有上限。

“要注意的是，这一底薪为有责底薪，即完成了每个月制定的业绩量才能拿到，如果这一个月没有签约到艺人，就是完全白干，迟到和没有全勤也是会扣钱的。”求职者高飞表示，自己只是刚入行，没有那么多的资源和渠道发现艺人。虽然对方说可以通过微博、抖音等线上平台向素人发出邀约，也可以在音乐节等线下场所发掘新人，但这些经纪公司签约艺人后进行的培训，需要艺人支付费用，“从人事的表述来看，这很可能是一笔很大的支出，上万元或者十几万元，即使有素人有想尝试的意愿，估计也会被后续的培训费劝退，这也就意味着‘高待遇’只是个空话”。

值得一提的是，在业内人士看来，即使求职者顺利签约到艺人，但这些经纪公司能否按照先前的约定将经纪工作交由求职者，也要画上一个大大的问号。

明白音乐娱乐集团创始人王毅表示，专业公司是不会挂着聘用经纪人助理岗位招星探的，只有小公司或者业务不稳定的公司才采用这种招聘方式。星探是类似于销售的职业，需要投入大量的人进行挖掘，但因为工作的不固定性，没有专业的人才应聘，导致相关公司选择运用话术的转变吸引求职者。如果星探招聘到的艺人日后有好的发展，往往会由公司进行统一规划，星探没有经纪人资格证是没有权益去管理艺人的，也就是说，素人出名后和星探是没有任何关系的。

套路层出保持理性

不可否认，近年来偶像产业展现出蓬勃的发展动力，再加上选秀节目带来的热度，令不少人对明星、偶像以及背后的经纪公司、经纪人、助理产生了好奇，想要成为其中的一员。与此同时，也有越来越多涵盖经纪业务的公司。

通过在天眼查搜索文化、体育和娱乐业中与经纪相关的公司发现，仅北京市便有超2万家处于存续(在营、开业、在业)的公司，其中注册资本在100万元以内的公司数量达到近7000家，在1000万元以上的超5000家。而从成立年限来看，一年内成立的公司数量达到2877家，成立年限在1-5年的公司则上万家。

但在市场快速发展之时，套路层出的招聘乱象也损害着整个行业。

某位曾在以上招聘公司中任职的李女士表示，其实从岗位要求上也能看出点招聘的猫腻。“大多写的是具有上进心、对娱乐圈有兴趣、有沟通能力等，基本均为偏虚的要求，而专业能力如能否有一定资源和渠道、是否有运营能力等却并未提及。但经纪人一行实际需要较强的工作能力，不仅要有资源、人脉来为艺人找到工作项目，也要能对艺人定位和对市场走向有判断力、规划发展道路等，否则很难胜任工作。”

此外，从事多年经纪人工作的赵新月表示，当人们对娱乐圈产生好奇，并有意愿加入进来成为一员时，要保持理性，不要被口头上的高薪资以及天花乱坠的职业描述所诱惑，且目前经纪领域的招聘还出现过不正规的公司要求求职者先交纳一定数额的费用，也令不少求职者的权益受到侵害，因此一定要谨慎判断。