人大代表蒋胜男：代孕本质是物化女性 35岁就业门槛应打破

年初，一起明星代孕事件将游走于灰色地带的代孕产业推到公众面前，引发社会广泛讨论。据媒体报道，我国代孕中介超过400家且多为地下交易，代孕价格也从几十万到一百多万不等。

今年两会期间，全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男带来一份《关于明确将组织中介非法代孕行为归于刑事犯罪的建议》，聚焦的正是这个话题。

长期关注女性权益保护的蒋胜男认为，代孕市场是个潘多拉盒子，打开就收不拢了。女性不是行走的子宫，无论如何都不能把人体视为工具。

与此同时，蒋胜男还关注到职场招聘中的“35岁门槛”问题，建议取消国家公务员报考年龄限制，她认为这容易导致从业者35岁以前过度“内卷”，加剧职业压力和生活焦虑。

近日，围绕代孕入刑、职场“35岁危机”等话题，南都记者专访了蒋胜男。

谈代孕危害：女性不是行走的子宫，也不是生育的工具

南都：能否介绍下这份跟代孕有关的建议？

蒋胜男：代孕中介机构租用年轻女性的身体和子宫，衡量女性的个人容貌、学历、家庭等外在条件为其明码标价，等待买主光临。这种行为无异于将女性器官视为制造加工厂，贬低了女性的社会地位和尊严，本质上是对女性的物化和歧视。

因此，我建议从国家层面尽快完善有关代孕方面的法律规定，尤其是将非法代孕早日纳入刑法规制的轨道，对非法代孕的组织者、中介者及开展非法代孕、跨境代孕的业务机构相关管理者及法人予以刑事处罚。

南都：在你看来，代孕会产生怎样的社会影响？

蒋胜男：在我国，贩卖人口和贩卖器官都是要入刑的。代孕首先涉及的是人体子宫，一个母亲怀胎十月生下孩子，你怎么能说这不是她的孩子。社会对于女性生育予以照顾，是因为女性辛苦地怀胎十月，而且女性生产后还要经历一段漫长的哺乳期。孕育下一代，远非仅仅提供一个卵子和一个精子这么简单。

在我看来，女性不是一个行走的子宫，也不是一个生育的工具。如果这个口子一开，会带来一个危险的倾向，这和法律、人性伦理都是相违背的。

南都：你的建议里提到一组数据，我国代孕中介超过400家且多为地下交易，市场出现代孕需求的原因可能是什么？

蒋胜男：市场代孕需求的原因多种多样，其中有一部分人并非出于生育困难，只是因为自己不愿意去生育。不管什么样的原因，都不能把人体视为工具。

一些报道提到，代孕妈妈在代孕过程中遭遇了身体损伤，甚至有生命危险，另外还有精神方面的痛苦。很多代孕妈妈在怀孕过程中逐渐对孩子产生感情，而孩子生下来后被抱走，其实也是一种母子分离。提供一个卵子的母亲和真正怀胎十月生产的母亲，谁才是孩子的真正母亲？

而且生下来的孩子并未都由委托人带走，比如出现婴儿死亡、残障，或者不符合委托人要求等情况。还有一些代孕机构声称包生男孩，如果孩子生下来达不到委托人要求，该怎么办？他们都是活生生的人，这是关系人命的事情。

南都：与此同时，也有声音认为可以在有法律规制的情况下，允许合法代孕，您怎么看？

蒋胜男：这只是一种修饰性的话语。即便有监管，如何保证监管到位？监管到位之前，又会有多少代孕妈妈和无辜生命付出代价。

可以看到，在明知拐卖儿童、拐卖妇女入刑的情况下，依然存在很多拐卖儿童和妇女的现象。如果代孕有了合法的外衣，再通过各种手段操作，就会更加不可控。

我一开始也说了，代孕是对代孕妈妈和孩子的戕害。代孕市场是个潘多拉盒子，打开就收不拢了。今天可以有理由地少量开放，明天就可以无理由地、更加猖狂地开放，后天甚至会制造理由去做这个事情。

谈35岁危机：35岁正是一个人做事业的黄金年华

南都：你认为，取消公务员报考年龄限制的必要性是什么？

蒋胜男：2007年出台《公务员录用规定(试行)》时，设置了35岁周岁门槛，这于当时是有特殊原因的。但近年来许多就业单位以此为由，拒绝35岁以上从业者。尤其去年疫情期间，很多企业减员裁员，不少35岁以上从业者在二次就业时被拒，又将这一问题摆到了社会面前。

这容易导致在从业者35岁以前压力重大，过度“内卷”，甚至不敢走入婚姻，既怕未储够孩子教育金而不敢生育，也怕生育以后影响事业拼搏。而走入婚姻家庭的从业者，一旦面临失业或边缘化风险，职业压力和生活焦虑将大大加剧。

我认为取消公务员报考年龄限制，能够向社会传递一个信息——不能将35岁作为一个招聘录用限制。这有助于盘活35至50岁劳动力人口的工作积极性，为我国未来即将步入的老龄化社会加固劳动力市场中流砥柱的力量。

而且从现在公务员招考的难度来说，如果一个人真的能在35岁能够通过公务员考试，我觉得他也是一个非常难得的人才，哪怕破格录用也是应该的。

南都：如何看待当前盛行的“35岁危机”论调？

蒋胜男：“35岁危机”是一种企业招聘的不合理限制。35岁正好是一个人做事业最好的黄金年华。一个人24岁、25岁从学校毕业，到35岁正处于年富力强的时候。经过几年打磨，他们在工作业务、人情世故上都处于成熟阶段。

与此同时，35岁正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。可能小孩正好出生或者上幼儿园、小学，很需要用钱；家里老人也已退休，不太可能再从人脉资源上为他们提供帮助，所以这是35岁群体工作最卖力的时候。

事实上，很多人做出事业来都是在35岁以后的事情。一条年龄限制就把他们排除在外，我觉得很不公平，不应该有这样的歧视。最重要的还是看人的能力和认真工作的态度。