Infosys看到第三季度非自愿减员人数上升

第三季度，Infosys的年度独立裁员率为17.6％，而员工总数为24.3亿。

首席运营官UB Pravin Rao在1月10日的新闻发布会上说：“自愿减员率为15.6％。”这意味着将解雇员工总数的近2％。

非自愿人员流失率环比增长60个基点，因为截至2019年9月的季度为1.4％。

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饶解释说，这些裁员是基于绩效评估的。尽管公司正在采取技能上的努力，但被解雇的员工仍然无法过渡。

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上个季度，人员流失率为19.4％，其中近18％为自愿，其余为非自愿。

根据公司的声明，该季度的总损耗为8,303。声明补充说：“这是每个季度的平均值。”

除了裁员人数增加外，公司的裁员困境也得到控制。从第一季度的23.4％到年度合并，第二季度下降到21.7％，第三季度下降到19.6％。

Rao说，该公司对员工敬业度和职业发展的干预正在获得回报。

“我们在美国也有快速的晋升和加速的职业选择，” Rao说。此外，公司还引入了基于里程碑的增量来留住人才。

该公司还一直在加大招聘力度。Infosys已在印度雇用了将近12,000名员工，其中7,000名是校园员工，其余为横向员工。第二季度的总招聘人数为14,000，包括应届毕业生和横向招聘，其中700名来自外部。在截至2019年6月的季度中，该公司总共雇用了将近8,000名员工。